홈[중간관리자 교육] k-DISC로 완성한 YTN 맞춤형 리더십 솔루션
관리자 | 2026-07-30 | 조회 22
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안녕하세요. 대한민국 인재육성의 새로운 기준을 제시하는 네오아이즈입니다.
최근 다양한 세대와 개성을 가진 구성원들이 한 조직에 모이게 되면서,
현장을 직접 조율하는 중간관리자들의 역할과 소통 방식에 큰 변화가 요구되고 있습니다.
조직의 중심에서 누구보다 소통을 고민할 중간관리자분들께 실질적인 솔루션을 전해드리고자,
지난 5월 27일 YTN 중간관리자분들을 대상으로 'k-DISC 리더십' 교육을 진행했습니다.
무심코 던진 한마디, 팀원에겐 어떻게 들렸을까?
지위가 올라갈수록 리더들은 변화에 대한 부담감을 혼자 짊어지기 쉽습니다.
내가 무심코 던진 한마디가 팀원들에게는 어떻게 받아들여졌을지, 나의 소통 방식을 객관적으로 바라보는 과정이 필요합니다.
이번 중간관리자 교육의 핵심은 단순히 나를 '4가지 유형'의 틀에 가두는 것이 아니라
"우리는 왜 서로 다르게 반응하고, 다르게 지시해 왔는가?"에 대한 본질적인 원인을 k-DISC 진단을 통해 스스로 진단하고
직시하는 시간으로 채워졌습니다.
같은 유형, 다른행동! 틀을 깨고 마주한 진짜 통찰
이번 교육에서 가장 흥미로웠던 점은 따로 있었습니다.
바로, 같은 k-DISC 유형인데도 세부 표준 점수의 간극에 따라 실제 행동 양상이 미묘하게 다르게 나타나는 현상이었습니다.
실습 중간이나 쉬는 시간까지 적극적으로 활용하여 개별 행동 양상에 대한 상세한 디브리핑을 진행했습니다.
이 과정에서 많은 분들이 "아, 그래서 내가 이 상황에서는 다른게 행동했구나!"하며 스스로 동료를 다각도로 이해하는 깊은 통찰을 얻었습니다.
중간관리자분들이 개인 맞춤형 디브리핑과 정밀 분석에 큰 관심과 니즈를 느끼고 계시는지 다시 한번
확인할 수 있었던 소중한 순간이었습니다.
유형별 특징을 극대화한 k-DISC 맞춤형 실습
k-DISC 행동 유형별 특징을 시각화하는 조별 실습에서는 YTN 중간관리자분들 특유의 재치와 개성이 듬뿍 묻어나는 결과물들이 쏟아졌습니다.
교육생 간의 라포가 워낙 잘 형성되어 있어 실습 참여도와 몰입도가 그 어느 때보다 대단했습니다.
특히, 사교적이고 열정적인 I형 조의 활동이 인상 깊었는데요! 이 조의 중간관리자께서는 전지 위에 마이크를 그리며,
실제 방송 현장을 취재 하듯 인터뷰 방식으로 발표를 진행해주셨습니다!.
I형의 외향적 에너지와 현장 직무 특성이 완벽한 시너지를 이루며, 이번 리더십 교육의 몰입도를 한층 더 높여줬습니다.
이번 과정은 중간관리자 리더십 역량 강화는 물론, k-DISC를 통해 조직 내 소통의 실마리를 풀고
실무 현장의 갈등을 해결하는 최고의 리더십 솔루션이었습니다.
동료의 다름을 '다각도'로 이해할 때, 중간관리자의 리더십은 완성됩니다.
네오아이즈의 문은 언제나 열려 있습니다.
조직의 성장을 고민하는 기업부터 새로운 교육 패러다임을 함께 만들고 싶은 파트너사까지,
k-DISC와 함께 HR의 미래를 그려나갈 여러분의 다양한 의견과 제안을 기다립니다.
