안녕하세요, 대한민국 인재육성의 새로운 기준을 제시하는 네오아이즈입니다. 

이번에는 롯데GRS 인재육성팀과 함께 서로의 소통 방식을 이해하고

협업 시너지를 높이기 위한 'k-DISC 소통 교육'을 진행했습니다.

이번 교육은 이론 전달보다 실습에 무게를 뒀습니다.

k-DISC 이론은 간소화하고, 유형 이해를 돕는 페르소나 실습을 중심으로 진행했습니다.

'방향'과 '속도'라는 일상적인 기준으로 유형을 설명하니 교육생분들이 개념을 빠르게 이해했고,

이후 실습에도 적극적으로 적용하는 모습을 보여주셨습니다.

​

서로의 유형별 특징을 대입해보며 웃음과 공감이 오가는 밝은 분위기가 자연스럽게 형성되었습니다.

쉬는 시간에도 리더급 구성원을 중심으로 유형별 소통법과 개인별 차이에 대한 질문이 이어질 정도로

관심이 높았던 시간이었습니다.

가장 인상적이었던 건 소통맵 실습이었습니다.

평소 적극적으로 의사를 표현하던 구성원뿐 아니라, 비교적 소극적이었던 구성원도

자신의 생각과 요구를 솔직하게 전달하는 모습을 보여주었습니다. 장난스럽고 유쾌하게 시작된 분위기는

점차 서로의 이야기에 진지하게 귀 기울이는 분위기로 바뀌어 갔습니다.

"동료가 이렇게 생각하는지 몰랐다."

"배려라고 생각했던 행동을 다시 돌아보게 됐다."

이런 반응들이 이어지면서, 서로의 차이를 이해하고 존중하는 것이 건강한 소통의 핵심임을 자연스럽게 체감하는 계기가 되었습니다.

​같은 팀이어도, 선호하는 소통 방식은 저마다 다릅니다. 그 차이를 아는 것에서, 진짜 협업이 시작됩니다.

이번 교육이 롯데GRS 인재육성팀에게 서로의 다름을 이해하고, 더 건강하게 소통하는 팀으로 나아가는 계기가 되었기를 바랍니다.

네오아이즈의 문은 언제나 열려 있습니다.

조직의 성장을 고민하는 기업부터 새로운 교육 패러다임을 함께 만들고 싶은 파트너사까지,

k-DISC와 함께 HR의 미래를 그려나갈 여러분의 다양한 의견과 제안을 기다립니다.

■ k-DISC 솔루션 문의하기

■ k-DISC 검사하기

■ k-DISC 카달로그 확인하기

• 썸네일.png