NEOIZE 핵심 프로그램
사람을 이해하는 순간, 조직의 변화가 시작됩니다.
네오아이즈는 k-DISC 행동유형 진단을 기반으로 개인과 조직의 강점을 발견하고,
소통과 협업이 실제 변화로 이어질 수 있도록 돕습니다.
신입사원 온보딩부터 리더십, 전문강사 양성과정까지 조직 안에서 지속적으로 활용 가능한
참여형 교육 솔루션을 제공합니다.
소통/신입사원과정 온보딩
신입사원이 조직에 빠르게 적용하고 팀과 소통할 수 있도록 돕는 행동유형 기반 강점전략의 온보딩 프로그램
소통/신입사원과정 온보딩
리더십 프로그램
리더의 행동유형을 기반으로 조직 운영과 구성원 관리 역량을 강화하는 리더십 과정
리더십 프로그램
k-DISC 전문강사 양성과정
기관인증의 자격과정으로 k-DISC 전문가를 양성하며 조직 내부에서 지속적으로 DISC를 활용할 수 있도록 지원
전문강사 양성과정
소통 / 신입사원과정 온보딩
"조직 적응의 시작은 업무보다 관계의 이해에서 시작됩니다."
k-DISC 기반의 참여형 온보딩 과정을 통해 빠른 적응과 긍정적인 조직 경험을 설계합니다.
단순한 업무 적응을 넘어 조직 구성원으로서의 성장 기반을 함께 만들어갑니다.
과정 Curriculum ONBOARDING PROGRAM
신입사원 온보딩 4단계 로드맵
현장갤러리









리더십 프로그램
"사람을 움직이는 리더십에는 이해의 방식이 있습니다"
단순한 관리 기술이 아닌 관계 이해와 상황 대응 중심의 리더십 전략을 통해 조직의 실행력과 협업 수준을 높일 수 있도록 지원합니다.
실제 조직 현장에서 적용 가능한 참여형 학습 경험으로 리더의 변화가 팀의 변화로 이어질 수 있도록 함께 합니다.
과정 Curriculum LEADERSHIP PROGRAM
신입사원 온보딩 4단계 로드맵
현장갤러리









k-DISC 전문강사 양성과정
“조직 안에서 지속적으로 활용되는 DISC 전문가를 양성합니다"
진단 해석부터 퍼실리테이션, 교육 운영까지 실무 중심의 역량 강화 과정으로 구성되어 있습니다.
조직 내부에서 지속 가능한 소통 문화와 행동유형 기반 교육 체계를 구축할 수 있도록 지원합니다.
과정 Curriculum TRAINING COURSE
전문강사 양성과정 4단계 로드맵
현장갤러리










