안녕하세요, 대한민국 기업 교육과 인재 육성의 새로운 기준을 제시하는 네오아이즈입니다. 
지난 10월 14일(수), 네오아이즈 서울교육장에서 k-DISC 강사 자격과정 22기가 진행되었습니다.
이번 과정에는 현직 인사담당자, HR담당자, 교육담당자분들이 함께하셨고, 현장의 고민을 직접 나누며 깊이 있는 시간이 이어졌습니다.

“DISC를 알고는 있지만, 우리 조직에 어떻게 적용해야 할까?”
“교육 한 번으로 끝나지 않고, 현장에서 지속적으로 활용할 수 있는 방법을 배우고 싶다.”
이런 고민을 안고 계신 현직 인사·HR·교육담당자분들이 한자리에 모였습니다.

k-DISC 강사 자격과정은 단순한 이론 전달이 아닌, 한국 직무 환경에 특화되어 자체 개발한 k-DISC 행동 유형 진단 검사를 활용해, 
자신과 타인을 이해하고 효과적인 소통 문화의 방향을 제시할 수 있는 역량을 키우는 과정입니다.

특히 현직에서 조직문화나 교육을 담당하시는 분들께서는

  • 구성원 간의 이해를 바탕으로 한 소통 방식
  • 팀빌딩과 온보딩에 적용할 수 있는 실질적인 방법
  • 사내에서 바로 활용할 수 있는 강의·퍼실리테이션 역량

에 대한 니즈가 높은 편 입니다.

이번 22기에서도 그런 현장의 고민을 안고 참여하신 분들이 많았습니다.
과정이 끝난 후 참가자분들이 남겨주신 의견에서 공통적으로 드러난 것은 ‘현장에서 바로 써보고 싶다’ 는 강한 의지였습니다.

이번 22기 과정을 통해 다시 한번 확인할 수 있었던 것은,

현직 HRD·인사담당자들이 가장 필요로 하는 것은 ‘이론’이 아니라 ‘우리 조직에 바로 적용할 수 있는 기준’이라는 점입니다.

k-DISC는 단순한 성격 유형 검사가 아닙니다. 직무 환경에 최적화된 행동 유형 진단을 통해 구성원 간의 이해도를 높이고, 소통의 방향을 설계하며, 조직문화를 실질적으로 개선할 수 있는 도구입니다.

자격과정을 통해 역량을 갖춘 분들은 이후 사내 교육, 팀빌딩, 리더십 과정, 온보딩 등에  k-DISC를 직접 적용하며 변화를 이끌어갈 수 있습니다.

(영상 보러가기)

사내 교육 진행 시 필요한 k-DISC 관련 다양한 교보재는 [네오아이즈 스마트 스토어]를 통해 언제든지 구매하실 수 있으니,

k-DISC와 함께 조직과 일상에 진짜 변화를 만드는 k-DISC 전문 강사로 성장해 보시기 바랍니다.

네오아이즈의 문은 언제나 열려 있습니다.

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